Podnikanie vs. zamestnanie

Čo si v živote vybrať? Podnikať či zamestnať sa? Aké sú hlavné rozdiely medzi podnikaním a zamestnaním? A na čo všetko v našom živote má toto rozhodnutie vplyv? Aj to sa dozviete v novej sérii článkov s názvom „Podnikanie vs. zamestnanie“

Pre tých, ktorí ste dobrí v tom, čo robíte, evidentne tvoríte pridanú hodnotu pre svoje okolie, robíte svoju prácu radi, ale vytúžená odmena nie a nie prísť, mám ešte jedno zamyslenie. Viac-menej mi do tém ako osobnostný rozvoj (článok TU) a finančná gramotnosť (článok TU) spadá aj zamyslenie sa nad tým, čo si v živote vybrať – podnikať či zamestnať sa? Je to jedno z najdôležitejších rozhodnutí na ceste za svojím životným šťastím v kontexte práce a peňazí. Nemyslite si ale, že na zdravie a vzťahy toto rozhodnutie nemá vplyv.

V sérii článkov Podnikanie vs. zamestnanie sa pozrieme aj na niektoré rozdiely medzi podnikaním a zamestnaním, ktoré sa ťažko vyjadrujú finančne. Začnem jednoducho a neskôr pridám pojem „náklady alternatívnych príležitostí„, ktorý, samozrejme, vysvetlím a pokúsim sa pomocou neho urobiť aj zrozumiteľné finančné porovnania. Sériu článkov začnem dnes príbehom o ideálnom zamestnávateľovi.

Máme na výber

Prvýkrát som nad touto témou skutočne premýšľal, keď som končil vysokú školu. Dal som sám sebe presne túto otázku: „Podnikať či zamestnať sa?“ Spýtal som sa sám seba: „Ktorý zamestnávateľ ma skutočne zaplatí?“ Pozrel som sa na priemerné aj nadpriemerné príjmy zamestnancov a usúdil som, že ani sebalepšie zaplatený zamestnanec nedostáva mzdu, ktorá by mi stála za to, aby som obetoval svoju slobodu a pustil zodpovednosť za svoje smerovanie a tempo rozvoja zo svojich rúk. Medzitým som počul pár príbehov o nespravodlivosti v zamestnaní a bolo rozhodnuté. Založil som si živnosť.

Ideálne zamestnanie

Skúste si dnes, na úvod témy, so mnou predstaviť prípad zamestnanca, volajme ho pán Zamestnanec Šťastný.

Pohovor

Keď pána Šťastného prijímali do zamestnania, vyjadril na pohovore niečo, čo by sme mohli považovať za celkom ambiciózne a odvážne. Povedal: „Chcem sa učiť a čím skôr patriť medzi najlepších obchodníkov. Do 1 roka chcem viesť prvého človeka, do dvoch rokov by som rád postúpil na pozíciu manažéra. Keď budem dobrý, a ja tomu verím, rád by som sa potom prepracoval na riaditeľa nejakej oblasti alebo regiónu. A keď vám ukážem, že si to zaslúžim, ocenil by som, keby ste zo mňa urobili spolumajiteľa tejto firmy.“ Pán Zamestnanec Šťastný ešte netušil, že sa dostal na pohovor do tej najlepšej firmy široko ďaleko. Manažér a oblastný riaditeľ, ktorí viedli pohovor, jeho odvahu a ambície naozaj ocenili. Pochopili, že majú pred sebou možno budúcu hviezdu a možno spolumajiteľa podniku, hoci doposiaľ ani oni neboli spolumajiteľmi. Rozhodne nechceli prísť o takto potencionálne veľmi kvalitného človeka a ponúkli mu plat, o ktorý pán Šťastný požiadal.

Neskorý príchod

Prestrihnime do druhého týždňa v zamestnaní pána Šťastného. Zhodou okolností začali prázdniny, deti sú doma a ráno musí zabezpečiť ich odvoz do tábora. Mešká do práce asi 45 minút. Hneď pri príchode ho víta šéf, ktorému všetko pravdivo vysvetlí. Šéf ho vypočuje, pochopí dôvody meškania a k tomu všetkému ešte vyjadrí: „Môžete prísť neskoro, je to v poriadku, chápem, že inak sa to niekedy nedá.“

Potrebujem zrelaxovať

Pár minút po príchode do práce dostane pán Zamestnanec Šťastný skvelý nápad. Keďže sa doteraz naháňal, napadlo mu, že by mu urobilo dobre, ak sa trochu zrelaxuje, ukľudní a prečistí si hlavu. Preto si v kancelárii pustí do slúchadiel príjemnú hudbu, prestaví si operadlo na kresle do polohy ležmo a uvelebí sa v ňom. Zavrie oči a upriami pozornosť na svoj dych, skrátka – chvíľku medituje. Takých 20 minútiek. Po pár minútach relaxovania však otvorí dvere kancelárie šéf a z výrazu tváre je evidentné, že chce niečo prebrať s pánom Šťastným. Ale hneď vo dverách si všimne, že vyrušuje. Preto sa len ospravedlní so slovami: „Chápem, potrebujete sa zrejme ukľudniť alebo máte tvorivú chvíľku? Tak či tak – nechám vás,“ a potichu zatvorí dvere s chápavým: „Prídem neskôr..“

Dovolenka

Pán Zamestnanec Šťastný má tesne pred obedom telefonát od svojej manželky a rozhodne sa zastaviť za svojim šéfom, pretože od neho niečo potrebuje. Dozvedel sa, že jeho 6-ročná dcérka, ktorá tancuje v súbore, bude mať na budúci týždeň súťaž mimo Slovenska, kde by s ňou chcel byť a zažiť túto dôležitú chvíľu v jej živote s ňou. Preto požiadal šéfa o týždeň dovolenky uprostred leta a to hneď na budúci týždeň. Po svojich minulých skúsenostiach očakáva empatické prijatie a v podstate nepochybuje, že mu šéf termín dovolenky odobrí. A tak sa aj stane. Šéf len dodal: „Tieto momenty v živote svojich detí nesmiete premeškať.“

Sociálne väzby

Na obede sa pán Šťastný zamestnanec tak pohrúži do debaty s kolegami, že si ani nevšimne, že prešvihol čas vyhradený na obed. Ale stretlo sa to s pochopením, pretože šéf vie, aké dôležité sú sociálne väzby medzi zamestnancami. Ešte si k tomu aj s kolegami vypočuli krátky a múdry komentár šéfa: „Kvalitné vzťahy prospievajú životnému šťastiu a pre nás je dôležité, aby boli všetci zamestnanci šťastní ľudia.“

Poobedná siesta

Pán Šťastný sa vo svojej práci cíti dobre. Obľúbil si najmä jeden zvyk svojich kolegov, ktorý prichádza na rad hneď poobede. Ide o poobednú, asi polhodinovú siestu, ktorú si takto vospolok v kancelárii doprajú každý deň. Stiahnu rolety, potichu si pustia príjemnú hudbu, na dvere zavesia tabuľku „NERUŠIŤ“, aby všetci vonku vedeli, že sa to teraz nehodí. A spokojne si poobede chvíľku takto vospolok odfúknu. Šéf, ako inak, nápis a ľudské potreby zamestnancov rešpektuje, a preto chápavo do miestnosti nevstúpi, aby náhodou niekoho nevyrušil. Pomyslí si: „Predsa chcem, aby podávali 100%-ný výkon, a každý vie, že poobede sa sústredí na prácu ťažšie.“

Zaplatené nadčasy, žiadna práca doma

Po takejto sieste plný energie pán Šťastný vybavuje prácu, urobí zopár telefonátov, povenuje sa administratíve, keď si uvedomí, že toho má nejako veľa. Ide teda znova za šéfom, aby ho odbremenil od nejakej práce alebo si vypýta vyšší plat za to, že musí ostávať o polhodinu dlhšie v práci, aby všetko stihol. Šéf opäť bez mihnutia oka súhlasí a zvýši mu plat, aby mal zaplatenú každú minútu, ktorú práci venuje. Dodá len: „Naozaj by som nechcel, aby ste si brali prácu domov. Doma je doma, tam máte svoje vlastné radosti aj starosti, ktorým sa máte venovať. Vážim si, že ostanete polhodinu dlhšie a rád vás za to odmením zvýšenou hodinovou mzdou.“

Záujem, vypočutie a pochopenie

Pán Zamestnanec Šťastný je zatiaľ s dňom spokojný. Absolvuje jedno školenie, kde sa o neho zaujímali. Chceli počúvať jeho názory, pretože si uvedomovali, že to je to najcennejšie, čo im môže dať. A hovorili mu svoje názory na rovnaké témy. Takto prvýkrát zažil v praxi „tímové učenie“. Bavilo ho to a cíti, že mu školenia pomáhajú. Má tam okolo seba aj zopár naozaj skúsených ľudí, od ktorých sa veľa učí. Jeden z nich sa mu dokonca osobne venuje a zaúča ho aj mimo školení.

Guru, mentor, kouč..

Neskôr, takmer na záver pracovného dňa, spolu so svojím mentorom absolvujú jedno 30 minútové obchodné stretnutie, aby pán Zamestnanec Šťastný mohol pozorovať to, čo sa učil na školení, priamo v praxi. Pán Šťastný je skutočne šťastný, pretože cíti, ako sa deň po dni rozvíja. Ako inak, je predsa v práci obklopený ľuďmi, ktorí sa rozvíjajú tiež.

Platený sebarozvoj

No a perlička na záver. Posledná hodina pracovného dňa pána Zamestnanca Šťastného spočíva v tom, že si má púšťať nahrávku zo školenia a vypisovať si zaujímavé myšlienky a pasáže, nad ktorými má premýšľať, niektoré sa má učiť, trénovať ich, skrátka pracovať s nimi . Je to hodina sebarozvoja každý deň, ktorú mu zamestnávateľ platí. Predsa chce, aby sa zamestnanci denno-denne rozvíjali. Aby sa im to stalo zvykom a priviedlo ich to k intenzívnemu osobnostnému rastu.

Zdroj energie

Pán Zamestnanec Šťastný ide po ďalšom dni strávenom v novej práci domov a znova si uvedomuje, že vôbec nie je unavený. Naopak, práca ho nabila energiou. Lepšie spoznal pár zaujímavých, úspešných, šťastných ľudí, ktorí sa vo svojej práci spolu cítia výborne a ráno vstupujú do kancelárie s úsmevom na tvári. Keď sa blíži víkend, dá sa povedať, že sa už istým spôsobom tešia na pondelok.

Zdroj poznania

Posuňme sa s pánom Šťastným o pol roka dopredu. Stihol si už všimnúť vplyv novej práce na jeho súkromný život. Keďže deň po dni prichádza domov plný energie a nového poznania, uvedomuje si, ako pozitívne jeho práca vplýva na celý jeho život. Zlepšila sa mu komunikácia s manželkou, dnes ju chápe viac ako pred polrokom. Ona to oceňuje a ako múdra manželka mu to vracia. A keďže majú dostatok financií, trávia spolu podstatne viac aktívne strávených chvíľ. Nesedia doma pred televízorom, za počítačom, deti si nepozerajú rozprávky na tablete, naopak – cestujú a objavujú nové miesta, venujú sa spolu športu, relaxu, objavujú spolu svoje nové vášne.

Chyba sa toleruje

Pán Šťastný vníma, ako postupuje na popredné miesta celofiremných obchodníckych štatistík, a bol mu pridelený človek, ktorého bude viesť a zaúčať. O pár mesiacov na to vedie už skupinu 3 ľudí. Jeden z nich, ktorého mu manažér pridelil len pred týždňom, však okradne firmu o peniaze. Za normálnych okolností by sa okamžite hľadal vinník, ktorý by musel byť náležite potrestaný, ale pán Šťastný všetko vysvetlí manažérovi, najmä to, že udalosť nemohol ovplyvniť. Manažér pochopil, že to bola jeho vlastná chyba, pridelil mu nesprávneho človeka. Vedel, že je vo firme, ktorá vie odpustiť a dať človeku druhú šancu. Cítil to ako osobné zlyhanie. Svoju chybu verejne priznal a očistil naštrbené meno pána Šťastného.

Presiahol som rozsah pôvodného zámeru, preto sa pozrime na poslednú udalosť z pracovného života pána Zamestnanca Šťastného.

Spravodlivý výber

Pán Šťastný so svojím tímom skutočne po krátkej dobe dosahoval nadpriemerné výsledky a ukazovalo sa, že svoju prácu robí naozaj dobre. V istom momente firma potrebovala nového zástupcu riaditeľa obchodu. Kandidátov bolo niekoľko, pán Šťastný bol jedným zo skutočne horúcich. Do tejto pozície ho nominovali obchodné výsledky s jeho skupinou. Vtom sa však objaví zástupca starostu obce ako dlhoročný kamarát riaditeľa. Po krátkom rozhovore vysvitlo, že by bol rád, keby spomínanú pozíciu zástupcu riaditeľa získala jeho manželka, ktorá, mimochodom, asi ani nevedela, čím sa firma zaoberá. Hoci tento dobre vyzerajúci pán pôsobil pri príchode veľmi sebaisto, vyzeralo to, že odchádzal rozrušený. Obchodný riaditeľ mu vysvetlil, že je pre neho dôležitejšie to, aby jeho zamestnanci cítili, že sú v spravodlivej firme, ako pár zákaziek, ktoré mu v minulosti odporučil zástupca primátora a ktoré mu už zrejme nebude dohadzovať. Zachoval sa ako skutočný vodca, ochránil svojich ľudí aj firmu pred nekvalitou, ktorá by zrejme narástla, ak by sa rozhodol rodinkársky.

A kto získal danú pozíciu? Predsa nejaký šťastlivec, čo si to zaslúžil 🙂

Utópia

Myslím, že bolo dosť príbehu, ktorého najjednoduchšiu formu okomentoval môj známy jedným slovom – UTÓPIA. A viete, prečo som mu ho hovoril? Pretože sa mi posťažoval, že v deň, keď sme sa stretli, sa u neho v práci plánovali dovolenky a jediný termín, ktorý bol pre neho dôležitý z celého roka, si nevybojoval… No nepripomenulo by vám to pána Zamestnanca Šťastného?

Závery si musí urobiť každý sám. Nabudúce sa zamyslíme, prečo sa mnohí zamestnajú a prečo iní podnikajú.

Ďakujem za pozornosť, som presvedčený, že aj tieto témy sú kľúčové na ceste za životným šťastím.

Rudo D.

Osobnostný rozvoj – Finančná gramotnosť

Čo to je finančná gramotnosť? Na čo nám slúži? Čo sú najčastejšie limitujúce presvedčenia v kontexte – peniaze a majetok? Nech sa páči, ďalší článok pre vás. Tentokrát o finančnej gramotnosti, ako prirodzenej súčasti trvale šťastného človeka.

V minulých článkoch sme sa spolu podrobnejšie pozreli na Emočnú inteligenciu (TU), Pohybovú inteligenciu (TU), dnes si posvietime na finančnú gramotnosť ako prirodzenú súčasť trvale šťastného človeka. Keď už niekto nemá ambície vedieť, ako sa o peniaze starať, tak by bolo fajn byť aspoň tak finančne gramotný, aby o ne neprichádzal, aspoň nie vo veľkom.

Finančná gramotnosť – čo to je?

Finančnú gramotnosť vnímam ako schopnosť rozumieť tomu, ako peniaze a finančný trh funguje, a schopnosť vedieť to využiť vo svojom živote, aby sme uspokojili nielen svoje nutné potreby a zabezpečili finančnú stabilitu seba a svojej rodiny, ale aby sme si splnili aj svoje menšie či väčšie sny .

Je to schopnosť využiť manévrovací priestor, ktorý nám dáva legislatíva a finančné inštitúcie na to, aby sme sa čím skôr počas života prepracovali k tzv. finančnej nezávislosti a slobode. Je to niečo ako dôchodok, ale nemusíme čakať na jeseň života a o výške našej mesačnej renty nerozhoduje štát, ale sme to my a naša úroveň finančnej gramotnosti.

Súčasťou finančnej gramotnosti je tzv. daňová optimalizácia – byť si vedomý legálnych možností, ktoré máme, aby sme viac peňazí tak povediac udržali doma.

Na čo nám slúži finančná gramotnosť?

Finančná gramotnosť nie je o tom, aby sme mali čo najviac, ale aby sme mali dosť finančných zdrojov pre svoju sebarealizáciu. Na to, aby sme mohli slobodne premýšľať, rozhodovať sa a konať presne tak, ako chceme.

Subjektívny pocit dostatku nám zväčša prinesie do života pokoj. Objektívny dostatok finančných zdrojov nám dodá obrovské množstvo tvorivej energie na realizáciu svojich menších či väčších projektov. A o to predsa ide, aby sme sa posúvali vpred za svojou predstavou o našej vlastnej budúcnosti – za našou víziou.

Piliere finančnej logiky využijeme najmä pri riešení svojho bývania, pri akumulácii dôchodku, starostlivosti o existujúci majetok, pri zabezpečení (poistení) svojho príjmu – pracovnej sily, vytváraní rezerv, či už krátkodobých alebo dlhodobých, zabezpečení svojho majetku, pri financovaní akéhokoľvek zámeru v rámci práce alebo súkromnej sebarealizácie.

Finančná gramotnosť a limitujúce presvedčenia

Ako inak, naše presvedčenia nás zväčša ovládajú aj v kontexte nášho majetku a peňazí.

Vyštudoval som ekonómiu, tak som finančne gramotný

Hoci som mal na vysokej škole ekonómiu, manažment a finančné účtovníctvo len 2 roky, čo-to som sa naučil. A aj keď som mal dobré známky, nerozumel som tomu. Po niekoľkých rokoch podnikania s financiami som si vytiahol skriptá z predmetu Základy ekonomickej teórie a pustil som sa do čítania. Vnímal som ich ako niečo nové, čo som ešte v minulosti nedržal v rukách a nečítal. Keď som o niečom čítal, vedel som zároveň, ako to funguje v praxi. A sem-tam som objavil nejakú tú chybičku, z ktorej bolo zrejmé, že autorka nemala s témou osobnú skúsenosť. Nikoho sa nechcem dotknúť, učiteľov si vážim, len chcem pootvoriť oči niekomu, kto to možno potrebuje a je na to pripravený.

Len si odpovedzte na otázku: „Mám toľko finančných zdrojov, koľko chcem alebo potrebujem pre to, aby som bol slobodný človek a aby som sa vo svojom živote mohol naplno sebarealizovať?“ (realizovať projekty na ceste za svojou víziou) Alebo: „Som na najlepšej ceste za svojou finančnou slobodou?“ Malo by to byť zrejmé z hodnoty vášho majetku a z dynamiky jeho vývoja (napríklad z medziročných porovnaní za posledné roky). Niekto nemal dosť času, aby sa do dnešného dňa prepracoval k svojej vízii, ale malo by byť zrejmé, že je na tej najlepšej ceste.

Nie je mojou úlohou posudzovať, nakoľko je niekto finančne gramotný alebo nie, finančná gramotnosť bez výsledkov v praxi nie je finančná gramotnosť. Minimálne to nie je to, o čom píšem.

Peniaze kazia charakter

Počuli ste už výrok, že peniaze kazia charakter? Toto presvedčenie je pomerne rozšírené a zároveň pomerne nebezpečné. Nechcete si predsa nechať pokaziť charakter. Skúste si predstaviť situáciu, že máte naozaj veľa peňazí. Čo by sa stalo s vašimi hodnotami? Asi nič zásadné, len by sa konečne mohli naplno prejaviť. A to presne tým, čo by ste s tými peniazmi urobili. Hodnotovo zorientovaný človek, verný pravde a usilujúci sa o lepší svet by s nimi rozhodne vykonal niečo iné ako niekto, kto je zvyknutý podvádzať, klamať, čerpať nefér výhody na úkor ostatných. Nie sú to peniaze, ktoré niekomu pokazia charakter. Človek je, aký je, zväčša sa mení pomaly. Peniaze mu však dajú zelenú pre jeho realizáciu – prejavenie. Ak toto presvedčenie ovláda aj vás, odporúčam vám porozmýšľať nad zmenou, pretože môže byť jednou z hlavných príčin, prečo vaše podvedomie do vášho života peniaze nepustí.

Peniaze sú zlé

Alebo také jednoduché presvedčenie – peniaze sú zlé. Za 17 rokov podnikania na finančnom trhu som sa s týmto presvedčením u ľudí stretol zopárkrát. Takmer každý z nás sa snaží zlo zo svojho života vypudiť a ľuďom s týmto presvedčením sa to darí. Zväčša prežívajú svoj život v nedostatku. Peniaze sú zlé v rukách človeka, ktorému vládnu. Rozumný a hodnotovo zorientovaný človek s nimi dokáže vykonať veľa dobra. Štatistiky ukázali, že drvivá väčšina ľudí, ktorí získali v krátkej dobe peniaze, o ne v krátkej dobe aj prišla. Či už podľahli drogám, gamblerstvu, alebo sa len nechali oklamať, rozhodne skončili podstatne horšie, ako keby žiadne veľké peniaze nezískali. Neznamená to však, že peniaze sú zlé.

Pozrite si príbeh Tomáša Baťu. V jeho životopise nájdete zmienku, že skrachoval a bol na mizine. Jeho to však posilnilo. Naučil sa niečo nové, čo v minulosti nevedel, a pustil sa do toho inak – poučený skúsenosťou. A ako to skončilo? Asi viete, že Tomáš Baťa bol priekopníkom svojej doby, vybudoval jeden z najväčších svetových podnikov a dodnes inšpiruje podnikateľov, ekonómov aj top manažmenty po celom svete. Pozrite si životný príbeh ktoréhokoľvek bohatého človeka a ja vám garantujem, že väčšina v minulosti skrachovala, prišla o peniaze. Ale nevzali si preto život. Naopak, posilnilo ich to.

Môžem si všímať, koľko zla je na svete a ako sa peniaze zneužívajú. Ale to by som asi nevidel pravý opak – že spôsobujú aj dobro, že dodávajú energiu a vytvárajú priestor pre realizáciu projektov, ktoré pomáhajú ľuďom.

Viete, čo je najväčšia pravda? Že peniaze nie sú ani dobré, ani zlé. Proste sú to peniaze. To my sa im snažíme priradiť nejaký náboj podľa toho, čo sme zažili alebo počuli.

Nemám a je za to zodpovedný niekto iný

Presvedčenie o zodpovednosti – nemám a je za to zodpovedný niekto iný: rodič, zamestnávateľ, situácia na pracovnom trhu alebo daňová politika štátu… Prekvapí vás, keď vám poviem, že ste to len a len vy, kto rozhoduje o tom, či máte dostatok alebo nedostatok? Je jedno, či vás to prekvapí alebo nie, skrátka – je to tak. Radíte sa vo finančných otázkach s odborníkom a odovzdávate mu zodpovednosť? Chyba. Zodpovednosti sa nevzdávajte. Vypočujte si jeho názor na váš zámer, skúsenosti sú fajn, ale zodpovedný za kvalitu svojho života aj v kontexte peňazí ste vy. Preto premýšľajte, zapojte svoje poznatky, svoj „sedliacky“ rozum a prijmite radu, ak ju chápete a ste s ňou v súlade. Len a len vy budete znášať všetky dôsledky každého vášho rozhodnutia, ktoré sa týka peňazí. Presne tak, ako práve teraz znášate dôsledky všetkých rozhodnutí, ktoré ste urobili v minulosti.

Kto má peniaze, ten ich nakradol alebo zdedil.

Či chceme, či nie, veľa ľudí na Slovensku zbohatlo podvodne a mnohí politici otvorene rozkrádajú majetok štátu ďalej. Aj preto je toto presvedčenie dodnes pomerne rozšírené. Najmä keď aj v médiách počúvame len o tých podvodných spôsoboch získania majetku. Keby bol na programe televíznych novín príbeh niekoho, kto premýšľal a drel a nakoniec verný pravde dokázal, čo chcel, asi by to bola pre väčšinu ľudí nuda. Znížila by sa sledovanosť a cena reklamy v primetime by prudko poklesla. O to viac si vážim každého, kto svoj biznis vybudoval poctivo, je na ceste svojho osobného majstrovstva v tom, čomu sa venuje, odkladal si čosi denno-denne, odopieral si niečo, čo niekto iný nie. Nerád niekomu krivdím, preto si všeobecne – paušálne nedovolím označiť niekoho za zlodeja len preto, že peniaze má.

Ľahko získal, ľahko stratil

Na tomto porekadle čosi skutočne je. Prirodzene, ako sa v živote vyvíjate, mali by ste sa jedného pekného dňa dostať do situácie, že už nejaký majetok máte (nebude to asi hneď finančná nezávislosť ani sloboda). A ten si vyžaduje vašu pozornosť a starostlivosť. Počas toho, ako postupne svoj majetok budujete, zároveň sa postupne učíte aj starať sa oň. A vaše poznatky by mali byť dostatočnou ochranou voči tomu, aby ste oň ozaj neprišli. Inú situáciu má niekto, kto majetok získa v relatívne krátkom čase. Musí sa oň vedieť postarať hneď, nemá čas na pokojné učenie v malom, potom trocha väčšom, neskôr väčšom, až sa konečne vie postarať aj o veľa peňazí. A aj preto existuje objektívne väčšie riziko, že spraví chybu, ktorú väčšina investorov považuje za ďalšiu lekciu v malom. Ale on ju ešte nepozná, a preto môže byť táto lekcia zbytočne drahá.

Finančná gramotnosť a zdravie

Žijeme vo svete, kde takmer všetko niečo stojí, alebo, vyjadrené inak, nič nie je zadarmo. Chcete zdravo žiť? Začnime stravovaním. Môžete si kupovať ovocie a zeleninu v obchodnom reťazci. Bude lacná. A zároveň možno aj bez chuti, na akú ste zvyknutý u poctivo dopestovaných vo vašej vlastnej záhradke. Prečo? Chemickým ošetrovaním plodín sa zabíjajú aj prospešné baktérie v pôde, ktorých úlohou je upraviť napríklad minerály v pôde do formy, ktorú vie plodina zužitkovať. Tá následne obsiahne tieto minerály a tieto dodajú rajčine alebo jablku vo vašej záhradke výraznú – typickú chuť.

Alebo si nakúpte biopotraviny vo farmárskom obchode a pripravte sa na zvýšené výdavky za stravovanie. Z nejakých 200-300 eur mesačne sa môžete poľahky dostať na 2 až 4-násobok. Dovoľte si to pri priemernom slovenskom príjme – v čistom pod 1000 eur!

Snáď najväčšie riziko u menej finančne gramotných ľudí predstavuje hrozba, že o peniaze prídu. Nie každá finančná chyba bude „len“ o skúsenosti. Existujú aj také chyby, z ktorých sa autor nemusí vyhrabať do konca života. Nazývam ich jednoducho – veľké finančné chyby. Pamätáte si spoločnosti ako Horizont, BMG a pod.? Zopár nešťastníkov si kvôli svojej neznalosti pravidiel finančnej logiky siahlo na to najcennejšie. Takže v kontexte zdravia zaplatili najvyššiu cenu.

V neposlednom rade stačí, ak ste niekedy prišli aj o menej peňazí, nie hneď o všetky celoživotné úspory. Vždy to je nepríjemné, zväčša sa to spája s veľkým psychickým vypätím, naše telo sa cíti v ohrození, vypína imunitný systém a zvyšok si domyslite.

Myslím, že smelo môžeme povedať, že naša finančná gramotnosť súvisí s naším zdravím a to hneď vo viacerých rovinách.

Základy finančnej logiky

Nech je už úroveň vašej finančnej logiky akákoľvek, rozhodne by ste mali rozlišovať nasledovné pojmy a rešpektovať nasledovné princípy.

Pravidelná renta

Je to pravidelne, napr. mesačne vyplácaná peňažná čiastka. Zdrojom vašej pravidelnej renty môže byť váš zamestnávateľ, vtedy sa to volá výplata. Alebo sociálna poisťovňa, vtedy môže ísť o sociálnu dávku alebo dôchodok. Alebo to môžete byť aj vy sami, ktorí si budete pravidelnú (napríklad mesačnú) rentu vyplácať. Môže to byť z prenájmu jednej alebo viacerých nehnuteľností, alebo renta z vlastného kapitálového majetku (investovaný finančný kapitál). Ide mi len o to, aby sme sa rozumeli, keď povieme, že niekto dostáva napríklad mesačnú rentu.

Pasívny príjem

Je pravidelný príjem, pre ktorý nemusíme chodiť do práce, zarábame ho bez dodatočnej energie, času, investícií… Predstavte si to takto: Ste doma a niekto zazvoní pri vašich dverách. Otvoríte, ten niekto vám podá nejakú čiastku peňazí – váš pasívny príjem, a odchádza preč so slovami: „O mesiac som tu zas. Dovidenia.“ Svoju energiu, čas a financie musíte investovať len v procese vytvárania pasívneho príjmu. Niečo skrátka treba zariadiť tak, aby vám to prinášalo v pravidelných intervaloch rentu. Vy nemusíte čakať na starobný dôchodok, sami si môžete vybudovať svoj vlastný pasívny príjem.

Ak ste finančne gramotný, zrejme vám pri tom najviac pomôžu podielové fondy. Ak ich zatiaľ nepoznáte, odporúčam vám – začnite sa o nich vzdelávať. Na Slovensku ľudia stále uprednostňujú ukladanie peňazí do bánk. Ale čo je vlastne 2. pilier dôchodku? A čo je 3. pilier na Slovensku? A čo vám ponúkajú v bankách (kamenných inštitúciách), keď poviete, že chcete investovať? Sú to práve spomínané podielové fondy. Tak sa o nich niečo naučte a poraďte sa s odborníkom, ktorý pre vás vyberie tie pravé na základe toho, kto ste a čo je možné. Jedine vlastné konto s vlastnými úsporami vám môže dať istotu a pokoj. Žiaden štát.

Alebo si môžete kúpiť niekoľko bytov a prenajímať ich. Pozor, bude to napínavá cesta, veľmi pri tom odporúčam využiť služby niekoho, kto sa vám o všetko postará, a z inkasovaných prenájmov ho budete platiť. Alebo si môžete vybudovať akýkoľvek iný vlastný biznis, ktorý postupne dovediete do stavu, kedy bude fungovať aj bez vás.

Mohli by sme pokračovať v príkladoch pasívneho príjmu, dôležité však je uvedomiť si, čo to pasívny príjem je a že to je jeden z najdôležitejších pojmov, ktorý potrebujete poznať, ak chcete narábať so svojimi peniazmi zmysluplne a dlhodobo.

Finančná nezávislosť

Predstavte si, že váš pasívny príjem je vyšší ako vaše výdavky. V tom momente sa môžete slobodne rozhodnúť, či sa vám chce ďalej chodiť do práce, aby ste zarábali peniaze. Ak máte väčšie sny a ak vás vaša práca baví, tak asi máte dosť energie na to, aby ste spokojne pracovali ďalej a pokojne si v živote dopriali viac a viac toho, čo vám robí radosť. Ale ak nerobíte radi to, čo robíte, môžete to pokojne zmeniť bez rizika, že vás to finančne ohrozí. Môžete sa v podstate venovať, čomu chcete, v hraniciach vymedzených rozdielom medzi vašimi pasívnymi príjmami a výdavkami.

Finančná sloboda

Hlavný rozdiel medzi finančnou nezávislosťou a finančnou slobodou spočíva v tom, že ako finančne slobodný človek už nemusíte počítať, či máte dosť na jedno alebo druhé, či sa zmestíte do vašej mesačnej renty alebo do nejakého prebytku. Máte dosť zdrojov na to, aby ste si spokojne užili zvyšok života podľa svojich predstáv. Napríklad si pokojne doprajete svoju obľúbenú Mozartovu guličku na Námestí sv.Marka v Benátkach, hoci tam môže stáť výrazne viac. A dali by ste si ju bez mihnutia oka, aj keby stála 1000 eur. Ste predsa finančne slobodný človek. Nástroje, ktorými dosahujeme finančnú slobodu, sa veľmi nelíšia od nástrojov, pomocou ktorých dosahujeme finančnú nezávislosť. Niektoré z nich sú tu:

Poistenie

Jedná sa o krytie rizika, že nastane náhodná situácia (môže nastať aj nemusí), ktorá by pre vás znamenala neúmernú stratu na majetku alebo na zdraví, ktorá by mohla ohroziť vašu finančnú stabilitu. Malo by rešpektovať vašu aktuálnu životnú situáciu. Zo skúsenosti napíšem, že zhruba polovica ľudí by zrejme nemala poistené ani svoje auto, pokiaľ by to nebolo predpísané zákonom. Len sa spýtam – čo myslíte, čo spravidla trvá dlhšie? Kým človek majetok získa (ak ho získa) alebo kým oň príde (ak oň príde)? Predstavte si, že sa rozbiehate z nuly a s vypätím všetkých síl si kúpite byt na úver, ktorý budete splácať 30 rokov. Viete si predstaviť, že by ste o taký byt prišli napríklad zemetrasením, ktoré sa vyskytne raz za 200 rokov? Nemáte byt, úver musíte splácať ďalej a navyše si znova potrebujete riešiť otázku svojho bývania. Dovoľte si ho nepoistiť, ibaže by ste sa do podobných situácií nechceli v živote dostať.

Poistiť si môžete nielen majetok, ale aj zdravie, dokonca aj smrť – niekomu je jedno, čo bude s jeho blízkymi po jeho smrti, niekto iný nechce po sebe zanechať úvery, ale práve naopak, chce zanechať dedičný balík. Niekedy to je namieste, inokedy si ľudia poisťujú aj riziká, ktoré vďaka svojej situácii nemusia. Keď hovoríte o poistení so svojím finančným sprostredkovateľom, počúvajte a premýšľajte. Ide o váš život.

Kolektívne investovanie

Spomenul som podielové fondy. Ide o formu kolektívneho investovania, ktorú upravuje zákon. Čisto technicky ide o to, že vďaka väčšiemu objemu peňazí, ktoré sa investujú (spoločný balík všetkých podielnikov), sú vám dostupné investičné možnosti, ku ktorým by ste ako individuálny investor nemali prístup. Riziko podstupujete také veľké, ako si sám (v spolupráci s odborníkom) navolíte. Najväčším rizikom pri podielových fondoch je investor sám (hoci často vedený práve finančným sprostredkovateľom/poradcom).

Nenechávajte ani túto oblasť finančnej gramotnosti na náhodu (nerozumiem, ale súhlasím) a začnite sa vzdelávať. Najskôr si to skúste v malom a keď to budete robiť dobre, tak si kolektívne investovanie do podielových fondov obľúbite. Učte sa aspoň do momentu, kedy budete rozumieť tomu, čo vám sprostredkovateľ ponúka a prečo práve toto práve vám. Malo by vám to dávať zmysel a malo by to odrážať vašu životnú etapu, v ktorej sa nachádzate – buď ste vo fáze budovania majetku, alebo vo fáze poberania renty.

Úvery

Neexistuje jasné pravidlo, podľa čoho je pre niekoho ten istý úver tzv. dobrý a pre niekoho zlý. V skratke napísané – ide najmä o to, čo s ním urobíte v kontexte svojej situácie a ako dobre sa o svoje peniaze viete postarať. Vo všeobecnosti môžeme úvery rozdeliť na 3 základné druhy – podnikateľské úvery, úvery na bývanie (zabezpečené nehnuteľnosťou) a iné (najmä spotrebné úvery, kreditné karty a kontokorentné – mínus na účte).

Spomínam si, ako sme asi v 3. ročníku na vysokej škole riešili na predmete základy účtovníctva prípad, kde sme mali rozhodnúť o tom, či sú pre nejakú firmu lacnejšie cudzie zdroje (úver) alebo vlastné zdroje. Výsledok ma vtedy prekvapil, ale postupom času mi dával väčší a väčší zmysel. Cudzie zdroje vyšli neporovnateľne lacnejšie. Ale pozor, nie pri nízkej finančnej gramotnosti. Viac-menej to platí aj pre súkromné osoby, ale je tu jedna podmienka, treba sa vedieť o peniaze zmysluplne a finančne inteligentne postarať. To znamená, že nie je jedno, čo s peniazmi z úveru urobíte, a nie je jedno, čo robíte so svojím ostatným majetkom a záväzkami.

Neviditeľná ruka trhu

Pracujete preto, aby ste vytvorili pridanú hodnotu, aby ste boli užitočný a pomáhali svetu? Alebo skrátka, aby ste zarobili peniaze? Je to veľký rozdiel. Ak je vaša práca užitočná a vy ste stále viac a viac prínosný pre širšie okolie a svet, môžete sa spoľahnúť na to, že neviditeľná ruka trhu za vami peniaze skôr či neskôr nasmeruje. A to neznamená, že si musíte byť svojej pridanej hodnoty vedomý. Dokonca nad tým nemusíte vôbec premýšľať. Vaša práca je skrátka buď prínosom pre svetovú ekonomiku, alebo nie. A táto samočinná, pre nás ťažšie uchopiteľná entita zaručene posilní to, čo posilní ju.

Neviditeľná ruka trhu je akýsi najvyšší sudca finančných trhov. Nezaujíma ju, čo si myslíte, iba čo naozaj robíte, ako veľmi pomáhate tomu, aby boli ľudia v živote šťastní. Čím viac si ekonómovia myslia, že kontrolujú trh, tým viac sú znova a znova prekvapení, keď im neviditeľná ruka trhu ukáže, že to bude inak, a dá im príležitosť pochopiť niečo viac.

Možno by sme ju mohli nazvať aj finančná gramotnosť kolektívneho vedomia, ale v tomto článku nechcem byť veľmi ezoterický 🙂

Majetok a závisť

Na ceste za finančnou nezávislosťou a slobodou vás čakajú aj vedľajšie efekty, nad ktorými asi veľmi nepremýšľate a v banke, ani nikde inde vám ich nepovedia. Neustále by ste mali triezvo posudzovať, komu čo o svojom majetku prezradíte v kontexte toho, aby ste si sami nenarobili viac starostí na protiváhu dobrého imidžu finančne gramotného človeka. Málokto vníma, čo ste pre svoj majetok museli podstúpiť, čo ste si museli odoprieť, skoro každý vidí len výsledok. Niečo, čo on nemá a vy máte. A žije sa s tým lepšie. Možno si odopriete novú kolekciu v nejakej módnej predajni. Kým iní si doprajú a uprednostnia okamžitý úžitok, vy máte pred sebou vyšší cieľ, pre ktorý sa oplatí odložiť spotrebu. Ľudia nevnímajú, čo robíte, keď vás nikto nevidí, koľko denne robíte, čo si pre vyšší cieľ odopierate. Vidia len vaše oblečenie, vašu kanceláriu a vaše auto. A závery si urobia často sami bez dodatočných otázok.

Prečo som sem túto stať dal? Pretože ak budete so svojimi peniazmi narábať finančne gramotne, aj táto skúsenosť si na vás v istom momente počká. Skrátka, v súčasnej spoločnosti sa úspech neodpúšťa, nech zaň zaplatíte akúkoľvek cenu. Našťastie, existujú aj ľudia, ktorí v sebe závisť proste nemajú, naopak, doprajú vám v dobrom a zaujímajú sa o to, ako ste to dokázali. Môže to byť pre nich zdroj inšpirácie a pozitívnej motivácie. Chvála im.

Záver

Na peniaze a finančnú gramotnosť by sme sa mohli pozerať dlho. Tak či tak si práve dnes všetko nepovieme, preto súdim, že je najvyšší čas teraz uzavrieť tému. V blízkom čase sa môžete tešiť na článok, ktorý sa aj z pohľadu finančnej gramotnosti bude venovať téme „Podnikanie vs. Zamestnanie“. Alebo inak – Osobnostný rozvoj a práca.

Všetko začína v hlave. Aj stav vášho majetku. Zbavte sa limitujúcich presvedčení, ktoré vás odsúdia na život v nedostatku. Nahraďte ich novými. Premýšľajte, čo by ste robili, keby ste peniaze mali, a možno vás to nabije energiou, ktorá vám doteraz chýbala. Ktorá bude chýbať vždy, ak si pod peniazmi a majetkom predstavím diabla, ktorého sa snažím zo svojho života vypudiť. Nevravím, že sa máte k peniazom modliť, len ich začnite viac priťahovať.

A pamätajte na chorobu dnešnej doby – nechcite všetko hneď teraz. Vyžaduje si to čas. Keby to bolo ľahké, tak by sme boli všetci nesmierne bohatí, ale nie je to tak. Trpezlivosť je jedna z najdôležitejších vlastností dobrého investora. Asi nebudete finančne slobodní za jeden rok. Aj keď vás ani náhodou nechcem limitovať a hádzať na vás nejaké svoje limitujúce presvedčenia, ale väčšinou to trvá niekoľko rokov až desaťročí. Lenže čo to je v porovnaní s tým, čo získate? To už musíte posúdiť každý sám. Pre mňa osobne má veľkú cenu sloboda a sebarealizácia, takže v tom mám jasno.

Pre túto chvíľu vám ďakujem za pozornosť a úprimne sa teším na to, ako v budúcnosti spolu tému finančnej gramotnosti rozšírime či už formou komentárov, alebo ďalších článkov, ktoré s touto témou budú súvisieť.

Verím, že tento článok bol pre vás užitočný.

Som presvedčený, že práve tieto témy sú kľúčové na ceste za trvalým životným šťastím.

Rudo D.

Čo je šťastný život?

Niekto si šťastie predstavuje ako dosiahnutie svojho sna alebo cieľa. Jeho šťastie je podmienené existenciou toho budúceho momentu. A ten momentálne neexistuje. Tu a teraz je len prítomnosť. Niekto si myslí, že by bol šťastný, keby mal veľa peňazí. Čo by sa stalo, keby tie peniaze mal? Myslíte, že by ho urobilo šťastným nové krásne auto? Na nejaký čas určite, prežíval by niečo podobné životnému šťastiu. Ale len podobné. Pravdu povediac každý z nás môže celý život klamať seba aj iných, že je šťastný, ale to z nás tiež šťastných ľudí neurobí. A tak to asi tiež nechcete. Najčastejšie si ľudia myslia, že za ich šťastie je zodpovedný niekto iný. Nie je to ľahká téma, tak sa spolu pozrime životnému šťastiu na kobylku.

Článok o tom, čo je šťastný život, začnem možno trochu netradične tým, čo šťastný život určite nie je. Pomerne častým omylom býva to, že si človek zamieňa šťastie s úspechom. Aj veľa úspešných ľudí si pôvodne myslelo, že to je to isté. A skôr či neskôr si niektorí priznali, že úspechov dosiahli viac, ale dosiahnutím vysnívaných mét sa ich subjektívny pocit vlastného šťastia nejako úmerne nezvyšoval. V mnohých prípadoch to bolo práve naopak. Pocit šťastia sa dostavil len na krátku dobu. Títo ľudia sa dlhodobo trénovali v schopnosti dosiahnuť nejaký cieľ, ale dosiahnuť trvalé životné šťastie je niečo úplne iné. Nemusíte byť podľa niekoho iného úspešní, aby ste boli šťastní, a zároveň, ak ste úspešní, nemusíte byť šťastní.

Prejdem teda k tomu, čo pod šťastím rozumiem ja. V úplnej skratke by som mohol napísať, že šťastný človek je ten, ktorý je VEDOMÝ. Je dostatočne vedomý, aby aktívne riadil svoj život. Je si vedomý toho, čo v živote chce – svojej vízie. Je si vedomý svojich kvalít a pomocou nich dosahuje, čo v živote chce. Šťastie je cesta osobného majstrovstva, kedy sa majster svojho života sústredí na prítomný okamih, ten jediný okamih, ktorý môže v tomto momente urobiť dokonalým. Šťastie je to, keď vaša vnútorná hodnota rastie a vy ste si toho vedomý. Šťastie je cesta vďačnosti za to, čo je. Šťastie je schopnosť radovať sa z maličkostí, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou vašej cesty za naplnením vašej vízie. Šťastie je, keď to malé dieťa vo vás stále žije. A keď ste si vedomý svojho ega a nenecháte si svoje pocity šťastia práve egom pokaziť. Jedna z najkrajších definícií šťastia hovorí, že šťastie je to, keď činnosť, ktorú robíte, je vám zároveň aj odmenou.

Z istého uhla pohľadu môžeme byť všetci šťastní, že sme sa dožili dneška a že máme tú česť zdieľať spolu jeden krátky úsek vesmírneho časopriestoru. Je mi cťou.

Pod šťastím môžeme chápať aj to, že sme doteraz v živote nespravili chybu, ktorá by nás stála život. Otázka je, či sme si vedomí tohto faktu. Ako mnoho iných vecí nám to môže pripadať ako nejaká samozrejmosť, ale verte, či nie, nie je až také veľké umenie spraviť jednu chybu, za ktorú človek zaplatí hoci aj životom. Doposiaľ sme to prežili aj vy, aj ja. Hurá!

Asi najviac mi na mojej ceste za životným šťastím pomohol nasledujúci pohľad na životné šťastie. Šťastie je udržiavať v živote rovnováhu medzi Vzťahmi, Zdravím, Prácou a Peniazmi. Vidím ľudí, ktorí majú v poriadku prácu a peniaze, ale majú podlomené zdravie a vzťahy v troskách. Vidím ľudí, ktorí investujú viac do svojich vzťahov (aj so sebou = zdravie), obetovali tomu svoju kariéru a zmierili sa s faktom, že sa budú venovať hlavne veciam, ktoré ich finančne skoro nič nestoja. Po krátkom rozhovore pochopím, že niektorí majú hlboko v sebe presvedčenie ako: „Peniaze sú zlé,“ alebo „podnikanie je okrádanie ľudí.“ A následne ich to môže zvyšok života brzdiť v sebarealizácii.

Poďme spolu spochybniť jedno rozšírené presvedčenie, že všetky tieto štyri veci (vzťahy, zdravie, prácu, peniaze) nemôžeme mať súčasne v úplnom poriadku. Ja hneď nehovorím o tom extrémnom stave, že máme všetky štyri na úrovni 10 z 10. O čom sa premýšľa a hovorí, to sa robí, a preto bude dobré sa v každej vyššie spomenutej oblasti ešte viac zvedomiť a uvedomiť si vzájomné súvislosti a limity jednotlivých pomyselných misiek váh.

Vzťahy: Kvalitu našich vzťahov určuje kvalita našej komunikácie. Ak nie ste povolaním herec, politik alebo sa neživíte obchodom, možno nepociťujete tlak na kvalitu svojej komunikácie a nemáte priamy dôvod premýšľať nad tým, ako ju neustále zlepšovať. Komunikácia je nádherné umenie, ktoré má svoje pravidlá. Je najmä o schopnosti vnímať. Nielen slová, ale najmä jemné prejavy reči tela. Ako najväčšiu prekážku kvalitnej komunikácie a následne aj kvalitných vzťahov vnímam ľudské EGO. Vďaka nemu máme neustále tendencie brať veci osobne, snažíme sa v komunikácii vyhrať – presvedčiť partnera o svojej pravde, mohli by sme to nazvať aj – zmanipulovať ho. To sa zvykne nazývať diskusia. Zväčša býva neekologická voči druhej strane aj voči nám. Veľkým krokom k zmysluplnej komunikácii môže byť aj to, keď prijmeme fakt, že každý má svoju pravdu. A to najviac, čo pre nás partner v komunikácii môže urobiť, je povedať nám o tej svojej. Ako to má on vo svojom modeli sveta. A my sa môžeme snažiť pochopiť ho. Nie číhať na slabé miesta jeho argumentácie a pripravovať sa na protiútok. Jeho videnie sveta môžeme porovnať so svojím pohľadom a možno ten svoj aj prehodnotíme, keď nám to dá zmysel. S ľuďmi sa najčastejšie stačí o veciach porozprávať, oni už vedia, čo majú robiť. Dajme im čas, nesnažme sa ich ovládať. Dajme im dôveru. To sa nazýva dialóg. Je dôležité pochopiť rozdiel medzi diskusiou a dialógom. Komunikácii sa budeme viac venovať neskôr.

Zdravie: Za všetky peniaze sveta si zdravie nekúpite. Viete, ako sa hovorí: „Zdravý človek môže mať veľa želaní, ale chorý má len jedno.“ Áno, mohli by sme sa napríklad posťažovať na zdravotníctvo a na celý farmaceutický priemysel, ale svoje zdravie máme pevne vo svojich rukách. Najnovšie výskumy ukázali, že naše gény nás nedefinujú. Relatívne nedávno vznikol odbor, ktorý sa nazýva epigenetika a venuje sa napríklad tomu, ako sa vaše gény skopírujú a preložia pri vyváženej alebo naopak pri neúplnej strave, ako sa niečo skopíruje a preloží pri takých a takých pocitoch a ako sa ten istý gén vôbec neaktivuje pri iných pocitoch. Veľkým trendom na svete sa stáva tzv. celistvá medicína, kde sa pacienti učia správne jesť – nielen jesť zdravé veci, ale aj zdravo – vychutnať si jedlo, nikde sa pritom neponáhľať. Pacienti sa učia prechádzať v prírode, skrátka zdravo žiť a vychutnávať si život. Je dôležité dokázať sa radovať z maličkostí a zdanlivo samozrejmých vecí. Stalo sa vám, že ste ráno nenaštartovali auto? Alebo ste razom prišli o všetky dáta v utopenom telefóne? Stalo sa vám, že ste sa ráno nezobudili? Aj to sa nám raz stane. No stačí, keď zlyhá taká samozrejmosť, akou je budík, nemusíte hneď myslieť na najhoršie… Prehlbujme svoj pocit vďačnosti, stačí, ak sa na chvíľu zamyslíme nad tým, čo by všetko nemuselo fungovať, a uvedomíme si obrovský priestor pre vďačnosť v našich životoch. Čistá voda z vodovodu? Elektrina? A stačilo by len zopár dní… Niektoré pocity uzdravujú, tak si ich doprajme. Patrí medzi ne napríklad aj pocit úprimného odpustenia. Dosť o zdraví, poďme k ďalšej pomyselnej miske váh.

Práca: Skúste odhadnúť, koľko % ľudí z vášho okolia sa vo svojej práci skutočne sebarealizuje. Koľko ľudí napĺňa práca, ktorú každý deň vykonávajú. Kto vám dokáže so vzrušením rozprávať o tvorivom napätí, ktoré zažíva vo svojej práci? V Japonsku existuje tzv. IKIGAI. Ak máte svoje IKIGAI, tak už nemôžete mať pre seba lepšiu prácu. Hľadanie svojho IKIGAI môže trvať celý život. Ak máte prácu, v ktorej ste absolútny odborník, ktorá vás napĺňa a baví, ak ste za ňu vynikajúco zaplatený a ak je táto práca prínosom pre vaše okolie alebo svet, tak vám gratulujem, zrejme ste našli svoje IKIGAI, ale… povedzme si otvorene, koľkým z nás sa to podarilo alebo aspoň koľkí sme na tej najlepšej ceste nájsť svoje IKIGAI? Spravidla to nie je otázka pár rokov, ale desaťročí. A teraz ešte jedna poznámka k práci. Nikdy sa nespoliehajte na to, že práca a súkromie sú ako keby 2 rozdielne životy. Jedno s druhým úzko súvisí. A nemôžete zažívať šťastný život, ak máte jedno alebo druhé v troskách. Ideálne je, ak máte v práci prostredie, ktoré vás podporuje v osobnostnom raste, a verte tomu, že kus toho prostredia prinesiete aj domov 🙂 Samozrejme, platí to aj opačne.

Peniaze: Snáď nemusíme polemizovať o tom, či sú peniaze dôležité. Ale dať ich na jednu úroveň so vzťahmi alebo zdravím? Ešte tak s prácou, veď väčšina ľudí chodí do práce len kvôli peniazom. Odrobia si svoje a keď dostanú svoje peniaze a nikto sa nesťažuje, všetci sú spokojní. ALE. Peniaze nám predsa dokážu dať obrovský priestor pre sebarealizáciu, dokážu nám dodať obrovské množstvo tvorivej energie a v neposlednom rade aj vnútorný pokoj, zbaviť nás mnohých strachov. Hlavne ich nemôžeme vnímať ako nejaké zlo. Peniaze nekrivia charakter, ale ho odhaľujú, preto ak ste rovný, nemusíte sa ich báť. Môžete ich pokojne pustiť do svojho života a ako šťastný, vedomý človek s nimi určite spravíte veľa správnych vecí. O výške nášho príjmu rozhoduje naša vnútorná hodnota na pracovnom trhu a o tom, koľko máme majetku, rozhoduje najmä naša finančná gramotnosť. Ako ste na tom vy s vaším fíQ? Aj k tejto téme odo mňa dostanete v budúcnosti zopár dobre mienených rád.

Rovnováhu týchto štyroch základných životných oblastí vnímam ako dobrý návod pre niekoho, kto túži po šťastnom živote. Nie zdanlivo šťastnom – forma pre okolie, ale objektívnom a trvale šťastnom prežívaní každého jedného dňa. Nie náhodou sú práve tieto štyri oblasti položkami v hlavnom menu na tomto blogu. Postupne budem témy triediť do každej z nich.

Mohol by som pokračovať v téme, čo to je šťastie, ale najmä v úvode potrebujeme ostať v jednoduchosti a postupne budeme pridávať. Najbližšie sa spolu pozrieme na to, čo považujem za kľúčové pri hľadaní svojho životného šťastia. Budem rád, keď sa niekedy vrátite na stastnyzivot.blog a prípadne pridáte do komentárov ďalšie inšpiratívne definície šťastia alebo svoje skúsenosti z tej vašej, jedinečnej cesty za vaším životným šťastím.

Ďakujem za pozornosť, som presvedčený, že práve tieto témy sú v našich životoch kľúčové.

Rudo D.